การแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร
พฤษภาคม 14, 2024 2025-03-17 14:21การแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- มีต้นสังกัดที่มีความร่วมมือกับจุฬาฯ ในระดับมหาวิทยาลัย (หรือ)
- เคยเป็นบุคลากรของจุฬาฯ (หรือ)
- มีผลงานทางวิชาการโดดเด่นต่อเนื่อง เป็นที่ยอมรับของส่วนงาน
ผลผลิต
- บทความที่ตีพิมพ์ในฐานข้อมูลวารสารระดับนานาชาติ
- โครงการที่ได้รับงบประมาณจากแหล่งทุนภายนอก
*กรณีนักวิจัยพันธมิตรได้รับมอบหมายเป็นหัวหน้าโครงการ จะต้องมีแผนงานความร่วมมือกับจุฬาฯ ที่ชัดเจน และได้รับการรับรองจากคณะกรรมการบริหารส่วนงาน **ทั้งนี้ให้เป็นไปตามประกาศอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง**
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร พ.ศ. ....
คำถามที่พบบ่อย
ต้องการเป็นนักวิจัยพันธมิตรต้องทำอย่างไร?
แจ้งความประสงค์ไปยังเจ้าหน้าที่ส่วนงาน หรืออาจารย์และนักวิจัยในสังกัด เพื่อทำเรื่องยื่นเสนอรายชื่อในการพิจารณาแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตรในระบบ myResearch
ต้องการยกเลิกเป็นนักวิจัยพันธมิตรทำอย่างไร?
กรุณาแจ้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR) ของหน่วยงาน เพื่อดำเนินการยกเลิกข้อมูลในระบบฝ่ายบุคคล (HR) และเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานจะต้องแจ้งกลับมายังเจ้าหน้าที่ สบจ. เพื่อยกเลิกรายชื่อ
ขั้นตอนการเสนอขอแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร มีกระบวนการอย่างไรบ้าง?
- ผู้เสนอขอแต่งตั้ง: กรอกข้อมูลนักวิจัยพันธมิตรที่ต้องการขอแต่งตั้งในระบบ myResearch
- หัวหน้าภาควิชา: รับรองการขอแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตรในระบบฯ
- เจ้าหน้าที่ส่วนงาน: ดาวน์โหลดเอกสารนักวิจัยพันธมิตร และนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการส่วนงาน พร้อมบันทึกมติคณะกรรมการฯ
- รองคณบดีส่วนงาน: เสนอรายชื่อผู้ที่ส่วนงานประสงค์ขอแต่งตั้งเป็นนักวิจัยพันธมิตร
- เจ้าหน้าที่ สบจ.: ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณา
- คณะกรรมการ: พิจารณาและให้ความเห็นชอบในการแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร
- รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย: ลงนามในคำสั่งแต่งตั้งนักวิจัยพันธมิตร
สิทธิที่นักวิจัยพันธ์มิตรจะได้รับมีอะไรบ้าง?
- ขอรับการสนับสนุนโครงการคลินิกวิจัย (Research Clinic)
- ขอรับการสนับสนุนตีพิมพ์ผลงานวิชาการในระดับนานาชาติ
หากต้องการเป็นหัวหน้าโครงการควรดำเนินการอย่างไร?
กรณีนักวิจัยพันธมิตรได้รับมอบหมายเป็นหัวหน้าโครงการจะต้องมีแผนงานความร่วมมือกับจุฬาฯ ที่ชัดเจนและได้รับการรับรองจากคณะกรรมการบริหารส่วนงาน (ทั้งนี้ให้เป็นไปตามประกาศอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง)
ระยะเวลาใน "การรายงานผลการดำเนินงาน" ต้องส่งเมื่อไหร่?
- รายงานก่อนคำสั่งหมดอายุ 6 เดือน (กรณีมีสัญญาจ้าง 1 ปี) (หรือ)
- รายงานก่อนคำสั่งหมดอายุ 18 เดือน (กรณีมีสัญญาจ้าง 2 ปี)